11
Online trening: Ispod duge do karijere
Online trening: Ispod duge do karijere
Contenido
Ova sveobuhvatna plejlista osmišljena je sa ciljem da LGBTQI+ mladima obezbedi celovit set znanja i veština, neophodnih za samopouzdano, autentično i uspešno snalaženje na tržištu rada. Kroz ovaj program, pretvaramo ličnu introspekciju u konkretne profesionalne alate.
Playllista je podeljena u tri ključna, međusobno povezana segmenta.
Na samom početku, fokus je na Identitetu i Osnaživanju. Kroz aktivnosti, istražićete šta sve čini Vaš identitet (SOGIE), naučićete kako da prepoznate i upravljate stresom i emocijama, i usvojićete strategije za samopomoć i otpornost na stigmatizaciju. Cilj je da ojačate svoju autentičnost i psihološku spremnost.
Zatim sledi modul Veštine za Pronalaženje Posla, koji predstavlja stratešku fazu. U ovom delu, radićete na usklađivanju ličnih vrednosti sa profesionalnim ciljevima i izradi Lične Mape Karijere. Analiziraćete različite modele zaposlenja (formalno, preduzetništvo, side hustles) i naučiti da kreirate konkurentan CV i propratno pismo, kao i da se temeljno pripremite za intervju.
Na kraju, modul Veštine za Funkcionisanje u Okruženju obezbeđuje alate za dugoročni uspeh. Ovaj segment fokusira se na razvoj asertivnih i efikasnih komunikacionih veština, uključujući snalaženje u teškim razgovorima i konstruktivno davanje i primanje kritike. Takođe ćete naučiti kako da aktivno i produktivno doprinesete timskom radu.
Po završetku ovog treninga, bićete u potpunosti opremljeni znanjem, strategijom i samopouzdanjem da pronađete karijeru koja je u skladu sa Vašim identitetom, vrednostima i ambicijama.
Actividades a realizar
Complete las siguientes actividades, gane insignias y verá el progreso de su lista de reproducción actualizada
Contenido
Razgovor/intervju za posao je razgovor između kandidata/tkinje i predstavnika/ce poslodavca. Održava se da bi se procenilo da li kandidat/kinja treba da bude zaposlen. Tokom intervjua, pitanja su često postavljena po određenom redosledu. Odgovori na ta pitanja pomažu ispitivaču/ici da odluči koji kandidati/inje bi bili pogodni/e za posao. Često poslodavci koriste CV i propratno pismo kako bi usmerili neka od pitanja i razgovor tokom intervjua.
Ova aktivnost ima za cilj da ti pomogne da se bolje upoznaš sa procesom intervjuisanja za posao i nakon nje ćeš biti pripremljeniji/a za pitanja koja se često postavljaju na intervjuima za posao.
Ova aktivnost kao resurse sadrži radni list sa primerima pitanja na intervjuu za posao kao i savetima kako odgovoriti na svako pitanje. Takođe, delimo sa tobom i zanimljiv video sa praktičnim savetima za intervju za posao čiji je kreator Harvard Business School - Stand Out in a Job Interview |
Consigue la insignia de actividad
As Spremnosti za Intervju Consigue esta insignia
Šta ova značka predstavlja?
Ova značka se dodeljuje pojedincu koji je temeljno pripremljen za profesionalni intervju za posao, demonstrirajući razumevanje procesa, poznavanje najčešćih pitanja i veštinu formulisanja ubedljivih odgovora.
Dobitnik/ca ove značke demonstrira:
- Procesna Pismenost: Razumevanje uloge intervjua kao procene usklađenosti kandidata sa zahtevima posla i razumevanje kako se CV koristi kao temelj razgovora.
- Strateško Odgovaranje: Sposobnost integrisanja ličnih vrednosti, veština i prethodnih iskustava (iz SOGIE, stres menadžmenta i planiranja karijere) u konkretne i ciljane odgovore na intervju pitanja.
- Izvršna Samouverenost: Usvajanje praktičnih saveta (iz HBS videa i radnog lista) za samoprezentaciju, što ga/je čini visoko konkurentnim/om kandidatom/tkinjom.
Kako je značka stečena?
Značka je stečena kroz kombinovano učenje - teorijsku analizu strukture intervjua, praktičnu vežbu odgovaranja korišćenjem radnog lista i usvajanje vrhunskih saveta iz proverenih izvora.
Tiene que terminar todas las tareas para conseguir la insignia
Tareas
Tarea no.1
Evidencia verificada por: auto aprobación
Da bi se stekla ova Značka Znanja, potrebno je izvršiti sledeće tri akcije:
1. Učenje Procesne Strukture:
- Pročitati uvodni opis koji objašnjava svrhu intervjua i kako poslodavci koriste CV/propratno pismo za usmeravanje razgovora.
Tarea no.2
Evidencia verificada por: auto aprobación
2. Savladavanje Odgovora na Pitanja:
- Istražiti i analizirati savete iz radnog lista sa primerima pitanja za intervju.
- Mentalno ili pismeno pripremiti strukturirane odgovore za barem pet najčešćih tipova pitanja (npr. "Recite nam o sebi", "Gde se vidite za 5 godina", pitanja o veštinama iz CV-a).
Tarea no.3
Evidencia verificada por: auto aprobación
3. Primena Praktičnih Saveta:
- Pogledati video materijal od Harvard Business School (Stand Out in a Job Interview).
- Spojiti savete iz videa i radnog lista kako bi se razvio lični pristup za isticanje na intervjuu, uključujući strategije za demonstriranje autentičnosti (iz ranijih modula) u profesionalnom kontekstu.
Habilidades
#Encouraging young people to reflect on their own identity and related elements
ETS-TR
#Generates space for reflection and exchange, encouraging self-exploration and connections to learners’ work and daily life
ESCO
#perform selfassessment
ESCO
#job placement
ESCO
#assist with job search
ESCO
#assist with job search
ESCO
#job opportunities
ESCO
#assist with job search
#Ability to manage/deal with frustrations, conflicts and risks
ESCO
#gestionar conflictos
ETS-TR
#Creates opportunities for meaningful communication
ETS-TR
#Awareness of other communication methods
ESCO
#asesorar sobre estrategias de comunicación
ESCO
#asertividad
#Collaborating in teams
ETS-TR
#Cooperating successfully in teams
Actividades: 11
Iniciado: 2
Lista de reproducción completada: 0
Tiempo para completar: 8 horas 30 minutos
Compartir:
Organizadores
BalkanIDEA Novi Sad
Badgecraft alberga esta plataforma y la desarrolla junto con organizaciones líderes educativas. El consorcio Europeo desarrolla esta plataforma con la cofinanciación del programa Erasmus+ de la Unión Europea.
Cambiar a otro idioma:
