11
Online trening: Ispod duge do karijere
Online trening: Ispod duge do karijere
Apie
Opis Postignuća
Ova najviša Značka Znanja (Capstone) dodeljuje se pojedincu/ki koji/a je uspešno završio/la ceo program online treninga "Ispod Duge do Karijere", obuhvatajući sve module od introspekcije identiteta do sticanja profesionalnih alata.
Dobitnik/ca ove značke demonstrira holistički set veština i znanja, koji integriše ličnu svesnost, emocionalnu otpornost i profesionalnu spremnost. Ova značka potvrđuje da je polaznik/ca spreman/na da:
- Funkcioniše Autentično: Razumeva svoj LGBTQI+ identitet (SOGIE) i poseduje strategije za samopomoć, otpornost na stigmu i asertivnost u profesionalnom okruženju.
- Strateški Planira Karijeru: Ima jasno definisan karijerni put usklađen sa ličnim vrednostima, razume različite modele zaposlenja i sposoban/na je da kreira konkurentne aplikacione materijale (CV, propratno pismo).
- Uspešno Deluje u Timu: Poseduje napredne komunikacione veštine (uključujući aktivno slušanje i upravljanje teškim razgovorima) i razume svoju ulogu za konstruktivan doprinos timskom radu.
Baigti renginius
Atlikite šias veiklas, gaukite ženkliukus ir pamatysite grojaraščio progresą
Apie
U ovoj sesiji istražićeš šta je stigma, kako nastaje i kako može da utiče na LGBTQ+ osobe na radnom mestu. Naučićeš kako da prepoznaš situacije stigmatizacije i upoznaćeš strategije za očuvanje sopstvene dobrobiti i otpornosti.
Nakon aktivnosti moći ćeš da:
- Definišeš šta je stigma i prepoznati njene efekte.
- Razumeš kako stigma utiče na radno okruženje i lično blagostanje.
- Naučićeši praktične strategije za suočavanje i zaštitu od stigmatizacije.
Pogledaj kratki video koji objašnjava šta je stigma, kako se povezuje sa predrasudama i stereotipima i kako utiče na naš život. Video ima titlove na srpskom jeziku, pa možeš pratiti i razumeti sve pojmove.
Sada kada znamo šta je stigma i kako ona utiče, hajde da naučimo neke strategije kako se nositi sa stigmatizacijom
Recite napadaču da prestane (ako je bezbedno)
- Jasno, smireno ukaži osobi da je njeno/njegovo ponašanje uvredljivo ili diskriminatorsko.
- Time postavljaš granice i pokazuješ da ne prihvataš neprimereno ponašanje.
Zabeleži šta se dogodilo
- Zapiši datum, vreme, mesto i detalje incidenta.
- Dobra evidencija pomaže ti da sagledaš situaciju i da imaš dokaz ako bude potrebno.
Informiši se o svojim pravima
- Saznaj koji zakoni i procedure te štite na radnom mestu.
- Možeš potražiti savet od advokata ili HR službe.
Osporavaj predrasude i štetni jezik
- Ako čuješ stereotipe ili uvredljive komentare, mirno i argumentovano ih ispravi.
- Edukacija drugih je moćan alat protiv stigme.
Obrati se odgovarajućim kanalima
- Prijavi incident HR službi ili nadležnoj instituciji.
- Prati propisane procedure i koristi dokumentaciju koju si vodio/la.
Brini o sebi i okruži se podrškom
- Održavaj kontakte sa osobama koje te prihvataju i razumeju.
- Razvij sopstveni „set“ aktivnosti koje ti pomažu da se oporaviš i ostaneš psihički stabilan.
Odgovori na sledeća pitanja:
- Koja od ovih strategija ti deluje najpraktičnije za tvoje radno okruženje?
- Kako misliš da stigma utiče na tvoje svakodnevno funkcionisanje i osećanja na poslu?
- Koja su tvoja iskustva sa diskriminacijom ili nepravdom na radu? Kako si reagovao/la ili bi želeo/la da reaguješ?
- Koje osobe ili resurse možeš koristiti kada ti je potrebna podrška?
- Koji je tvoj lični plan zaštite i samopomoći kada se suočiš sa stigmatizacijom?
Gauk veiklos ženkliuką
Suočavanje sa stigmom Gauk šį ženkliuką
Šta Ova Značka Predstavlja?
Ova značka se dodeljuje pojedincu koji je uspešno savladao/la teorijske osnove stigme i razvio/la praktičan, proaktivan plan za zaštitu svog blagostanja i za osnaživanje okruženja u borbi protiv diskriminacije na radnom mestu.
Dobitnik/ca ove značke demonstrira:
- Teorijsko razumevanje: Jasnu definiciju stigme i sposobnost prepoznavanja kako ona narušava lično blagostanje i profesionalno funkcionisanje LGBTQ+ osoba.
- Proaktivno suočavanje: Poznavanje i evaluaciju pet ključnih strategija za direktno i indirektno suočavanje sa diskriminatornim ponašanjem (uključujući dokumentaciju i prijavljivanje).
- Izgradnju sistema podrške: Svest o važnosti mreže podrške (ljudi i resursa) i sposobnost da formuliše personalizovani plan samopomoći za oporavak od neželjenih susreta sa stigmatizacijom.
Kako je značka stečena?
Značka je stečena kroz aktivno učenje putem video materijala i duboku ličnu refleksiju koja je rezultirala jasnim planom za zaštitu i reagovanje na stigmatizaciju, baziranom na realnostima sopstvenog radnog okruženja.
Jūs turite užbaigti visas užduotis norint gauti ženkliuką
Užduotys
Užduotis nr.1
Įrodymus patikrino: pats patvirtino
Da bi se stekla ova Značka Znanja, potrebno je izvršiti sledeće tri akcije:
1. Učenje o Stigmi:
- Pogledati video koji objašnjava vezu između stigme, predrasuda i stereotipa.
Užduotis nr.2
Įrodymus patikrino: vienas renginio organizatorius
2. Analiza strategija suočavanja:
- Identifikovati i pismeno formulisati svoje mišljenje o tome koja od ponuđenih strategija za suočavanje (npr. „Recite napadaču da prestane“, „Osporavaj predrasude“, „Brini o sebi“) deluje najpraktičnije za sopstveno radno okruženje.
Užduotis nr.3
Įrodymus patikrino: vienas renginio organizatorius
3. Sinteza ličnog plana otpornosti:
Odgovoriti na sva četiri završna pitanja, detaljno opisujući:
- Kako stigma utiče na lično funkcionisanje.
- Bivša/željena reakcija na diskriminaciju ili nepravdu.
- Identifikacija konkretnih osoba/resursa za podršku.
- Kreiranje ličnog plana zaštite i samopomoći za suočavanje sa stigmatizacijom.
Įgūdžiai
#Skatinti jaunimą reflektuoti apie savo tapatybę ir susijusius elementus
ETS-TR
#Generates space for reflection and exchange, encouraging self-exploration and connections to learners’ work and daily life
ESCO
#perform selfassessment
ESCO
#job placement
ESCO
#assist with job search
ESCO
#assist with job search
ESCO
#job opportunities
ESCO
#assist with job search
#Ability to manage/deal with frustrations, conflicts and risks
ESCO
#spręsti konfliktus
ETS-TR
#Creates opportunities for meaningful communication
ETS-TR
#Awareness of other communication methods
ESCO
#konsultuoti ryšių strategijų klausimais
ESCO
#atkaklumas
#Bendradarbiavimas komandose
ETS-TR
#Cooperating successfully in teams
Renginiai: 11
Pradėta: 2
Pabaigė grojaraštį: 0
Laikas pabaigti: 8 valandos 30 minučių
Dalintis:
Organizatoriai
BalkanIDEA Novi Sad
Awero palaiko šią platformą ir plėtoja ją kartu su pagrindinėmis švietimo organizacijomis. Europos Sąjungos programa Erasmus+ dalinai finansavo pirmosios platformos versijos sukūrimą. Susisiekite su mumis support@Awero.org.
Platforma
Pakeisti į kitą kalbą:
