11
Online trening: Ispod duge do karijere
Online trening: Ispod duge do karijere
Content
Ova sveobuhvatna plejlista osmišljena je sa ciljem da LGBTQI+ mladima obezbedi celovit set znanja i veština, neophodnih za samopouzdano, autentično i uspešno snalaženje na tržištu rada. Kroz ovaj program, pretvaramo ličnu introspekciju u konkretne profesionalne alate.
Playllista je podeljena u tri ključna, međusobno povezana segmenta.
Na samom početku, fokus je na Identitetu i Osnaživanju. Kroz aktivnosti, istražićete šta sve čini Vaš identitet (SOGIE), naučićete kako da prepoznate i upravljate stresom i emocijama, i usvojićete strategije za samopomoć i otpornost na stigmatizaciju. Cilj je da ojačate svoju autentičnost i psihološku spremnost.
Zatim sledi modul Veštine za Pronalaženje Posla, koji predstavlja stratešku fazu. U ovom delu, radićete na usklađivanju ličnih vrednosti sa profesionalnim ciljevima i izradi Lične Mape Karijere. Analiziraćete različite modele zaposlenja (formalno, preduzetništvo, side hustles) i naučiti da kreirate konkurentan CV i propratno pismo, kao i da se temeljno pripremite za intervju.
Na kraju, modul Veštine za Funkcionisanje u Okruženju obezbeđuje alate za dugoročni uspeh. Ovaj segment fokusira se na razvoj asertivnih i efikasnih komunikacionih veština, uključujući snalaženje u teškim razgovorima i konstruktivno davanje i primanje kritike. Takođe ćete naučiti kako da aktivno i produktivno doprinesete timskom radu.
Po završetku ovog treninga, bićete u potpunosti opremljeni znanjem, strategijom i samopouzdanjem da pronađete karijeru koja je u skladu sa Vašim identitetom, vrednostima i ambicijama.
Activities to complete
Complete the following activities, earn badges and you will see your playlist progress updated
Content
Svaka osoba ima više slojeva identiteta, rod, pol, način na koji se izražava, kao i to ko je privlači. Ti slojevi zajedno čine sliku o tome ko smo i kako se krećemo kroz svet. Ponekad nas ti aspekti čine ponosnim, ponekad ranjivim, ali u svakom slučaju predstavljaju deo nas koji zaslužuje poštovanje i razumevanje.
U ovoj aktivnosti istražićemo kako se naše rodne identitete i seksualne orijentacije oblikuju i kako ih izražavamo u različitim okruženjima, posebno na radnom mestu
Pre nego što uđemo dublje u temu, odvoji nekoliko minuta da razmisliš o sledećim pitanjima. Zapiši odgovore na ova pitanja i priloži kao dokaz.
- Kada si poslednji put osetila/o da ti je tvoj identitet dao snagu ili samopouzdanje?
- Kada si se, nasuprot tome, osećala/o ranjivo zbog načina na koji su drugi doživljavali tvoj identitet?
- Da li primećuješ razliku između toga kako izražavaš sebe na poslu i van posla? Ako da, u čemu se ta razlika ogleda?
Razumevanje SOGIE
Da bismo razumeli kako izražavamo svoj identitet, važno je da znamo šta sve čini naše SOGIE – Sexual Orientation, Gender Identity and Expression.
Pogledaj video o Genderbread Person modelu, koji će ti pomoći da jasnije vidiš razliku između:
- Biološkog pola (sex) – fizičke karakteristike našeg tela.
- Rodnog identiteta (gender identity) – unutrašnji osećaj o tome kojem rodu pripadamo (ili ne pripadamo).
- Rodnog izraza (gender expression) – način na koji pokazujemo svoj identitet kroz izgled, ponašanje, odeću i govor tela.
- Privlačnosti (attraction) – emocionalne, romantične i fizičke veze koje osećamo prema drugima.
Dok gledaš video, pokušaj da zapišeš šta ti je novo, a šta ti je već poznato. Možeš dodati i kratku refleksiju o tome gde se ti pronalaziš. Zapiši svoja zapažanja u mestu gde treba da ostaviš dokaz.
Get activity badge
Arhitekta/kinja Autentičnosti Get this badge
Opis Postignuća
Ova značka se dodeljuje pojedincu koji je uspešno završio aktivnost introspekcije i učenja usmerenu na istraživanje SOGIE (Seksualna orijentacija, Rodni identitet i Izražavanje) i njegovog uticaja na lično iskustvo, posebno u profesionalnom okruženju.
Šta Ova Značka Predstavlja?
Dobitnik/ca ove značke demonstrira:
- Svesnost o slojevitosti identiteta: Razumevanje da se identitet sastoji od više aspekata (poput pola, rodnog identiteta, izraza i privlačnosti) koji oblikuju kretanje kroz svet.
- Introspektivnu sposobnost: Sposobnost kritičkog razmišljanja o sopstvenom identitetu kroz analizu situacija koje izazivaju ponos/snagu i onih koje dovode do ranjivosti.
- Razumevanje ključnih koncepata SOGIE: Jasno razdvajanje i definisanje četiri ključne komponente modela Genderbread Person:
- Biološki pol (sex)
- Rodni identitet (gender identity)
- Rodni izraz (gender expression)
- Privlačnost (attraction)
- Spremnost za dalje učenje: Prepoznavanje razlike između samoprezentacije na poslu i van njega, što je osnova za dalje razumevanje inkluzivnosti.
Kako je značka stečena?
Značka je stečena kroz potpuno ispunjenje aktivnosti koja je obuhvatila:
- Refleksiju o sopstvenom identitetu kroz odgovaranje na tri ključna pitanja.
- Aktivno učenje putem gledanja i razumevanja video snimka o Genderbread Person modelu.
- Dokumentovanje novostečenih znanja i ličnih pozicija u vezi sa SOGIE komponentama.
You have to finish all tasks to get the badge
Tasks
Task no.1
Evidence verified by: self-approved
Zadaci za Sticanje Značke Znanja: Razumevanje Slojeva Identiteta i SOGIE
Da bi se stekla ova Značka Znanja, potrebno je izvršiti sledeće tri akcije:
1. Refleksija ličnog identiteta:
- Zapisati ili formulisati odgovore na sva tri postavljena refleksivna pitanja o trenucima snage/samopouzdanja, ranjivosti i razlike u izražavanju identiteta na poslu i van posla.
Task no.2
Evidence verified by: self-approved
2. Učenje SOGIE modela:
- Pogledati video koji objašnjava model Genderbread Person.
Task no.3
Evidence verified by: one activity organiser
3. Dokumentovanje razumevanja:
- Zapisati ključne razlike između Biološkog pola (sex), Rodnog identiteta (gender identity), Rodnog izraza (gender expression) i Privlačnosti (attraction).
- Ubeležiti kratku refleksiju o tome gde se osoba pronalazi unutar ovog modela.
Skills
#Encouraging young people to reflect on their own identity and related elements
ETS-TR
#Generates space for reflection and exchange, encouraging self-exploration and connections to learners’ work and daily life
ESCO
#perform selfassessment
ESCO
#job placement
ESCO
#assist with job search
ESCO
#assist with job search
ESCO
#job opportunities
ESCO
#assist with job search
#Ability to manage/deal with frustrations, conflicts and risks
ESCO
#handle conflicts
ETS-TR
#Creates opportunities for meaningful communication
ETS-TR
#Awareness of other communication methods
ESCO
#advise on communication strategies
ESCO
#Assertiveness
#Collaborating in teams
ETS-TR
#Cooperating successfully in teams
Activities: 11
Started: 2
Completed playlist: 0
Time to complete: 8 hours 30 minutes
Share:
Organisers
BalkanIDEA Novi Sad
Awero not-for-profit organisation manages this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@awero.org.
Platform
Change to another language:
