Dirbtuvės su Aidu Gedminu
Šio je mokymų dalyje buvo aptariama kaip:
- išlaikyti darbuotojų motyvaciją
- mokomasi atpažinti darbuotojų poreikius
- kurti įtraukiančią darbo aplinką
- taikyti veiksmingus motyvavimo metodus.
Taip pat didelis dėmesys buvo skiriamas komandinio darbo tobulinimui ir lyderystės įgūdžių stiprinimui. Kalbama ir apie komunikacijos svarbą komandiniame darbe. Dalyviai mokosi, kaip kurti atviro ir konstruktyvaus grįžtamojo ryšio kultūrą, ugdyti emocinį intelektą bei užtikrinti, kad darbuotojai jaustųsi išgirsti ir vertinami.
Ženkliukas išduodamas pasidalinus pagrindinėmis pamokomis ir planais pritaikyti žinias ateityje.
Tasks
Task no.1
Evidence verified by: un organisadó di aktividat
Prašome atsakyti į šiuos 4 klausimus, jog galėtume suteikti jūsų patirtis patvirtinantį ženkliuką:
1. Pagrindinės iš užsiėmimo išsinešamos pamokos
2. Būdai kaip pritaikysite įgautas žinias ateityje
3. Atgalinis ryšys mokymų komandai
4. Komentarai apie skaitmeninių ženkliukų išdavimo procesą
Badge issuer recognized with
Badgecraft ta fasilitá e plataforma akí i ta desaroy'é huntu ku organishonnan líder den edukashon. E programa Erasmus+ di Union Europeo a ko-finansiá kreashon di e promé vershon di e plataforma akí. Tuma kontakto ku [email protected].
Plataforma
Kambia pa otro idioma:
